關於離職

昨天和以前的同事聚餐，大家不免要聊起公司的風風雨雨；最近值得八卦的就是領完股票的離職風。

聽完了好幾個人的離職過程，普遍都是在主管詢問為何離職時會被delay，因為大部分的人都會提出類似『對目前的工作沒興趣』、『對目前的工作環境不滿』、...，然後主管多半會說：『我讓你參與另一個project如何？』、『那我把你換到另一個部門好嗎？』、...，接著就是：『你要不要再考慮看看？』因為所提出的原因都會被擋回來，就會往往返返好幾次。

V說：『我後來直接跟上面的老闆說，因為對待遇和升遷不滿意。這些連高階主管都無法作主調整，因此很快就拿到離職單。』V真是狠角色，平常這麼溫婉的人！不過，既然真心要走了，又何需隔空交火的來來往往呢？就直接挑明了說，既節省雙方時間，也不顯得我們是在『脹高低』。V表示，他想得很清楚，繼續呆在狐狸公司，並不會讓自己的技術持續成長、眼界擴展，而且工作氣氛也不佳，他不希望等到有一天非走不可的時候，發現自己竟沒多少本錢去尋找下一個更好的工作機會，而年紀已長；不如趁現在還年輕，到可以學到更多東西、更能磨練自己的地方好好努力！

真是一針見血的看法，特別記之。